为了守住质量生命线，刘桂元正在原材料采购上立下铁律：“三无”原材料一律不准进厂。食物厂每年耗损面粉300多吨，他一直选用五得利品牌面粉，即便每年比通俗品牌面粉多收入数万元成本也从未；10万公斤食用油全数来自卑型央企，白糖则间接对接云南一级白砂糖厂家，从泉源保障质量纯正。近年来，企业每年正在原材料上投入四五百万元，以销定产削减华侈，从未发生一路食物平安质量问题。

　　1993年，怀揣对食物行业的热情，刘桂元开办了春风食物厂。从最后的小做坊到现在辐射方圆400公里的食物企业，独一不变的是他刻正在企业基因里的“诚信运营、舍得付出”。“做食物就是做，原材料掺不得半点假。”这是刘桂元常挂正在嘴边的话。

　　正在运城市风陵渡春风食物厂的出产车间，机械轰鸣声此起彼伏，工人们正忙着检修设备、调试配方，空气中洋溢着苦涩气味。这家陪同晋陕豫三地苍生走过32年的老牌食物厂，正在创始人刘桂元的率领下，以诚为先、义利兼济，用一份份安心点心，树立了逾越3省的金口碑。

　　致富不忘本，尽责显担任。32年来，刘桂元一直服膺企业家的社会义务，以小我或企业表面为南方雪灾、地动灾区捐款捐物，孤寡白叟等送去温暖。

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　　正在取合做伙伴打交道时，刘桂元“舍得让利、共赢成长”的准绳。现在，春风食物厂的合做商已有400多家，太原、临汾，河南三门峡等地的超市、小卖部里，都能看到该厂的点心。他以亲平易近价供货，给经销商留脚利润空间；看待供应商按时结算、从不拖欠，对发卖商设立“先行赔付”轨制，产物呈现问题第一时间打点退货。

　　“工人是企业的家人，他们才是企业成长的底子。”这是刘桂元苦守32年的用人之道。食物厂现有24名固定员工，每年工资、社保等收入超100万元。面临行业淡旺季波动，刘桂元一直“不减工资、不裁人工”，哪怕淡季吃亏也要保障工人收入不变。疫情期间，企业运营沉创，他仍然做到不减一名员工、不减一分钱工资、不减一份福利待遇。建厂至今，食物厂从未拖欠过员工工资，员工人均年收入从最后的4万元逐渐提高到6万元。不只如斯，他每年为员工缴纳医保、组织体检，自掏腰包为患病村平易近和员工看病，帮帮12个家庭坚苦的员工操办亲事，垫资支撑员工购车购房，让企业“家”的空气愈发稠密。